Biuletyn grudzień 2009 Planowanie pracy menedżerskiej na 2010 r.
Biuletyn REDWOODS jest przeznaczony dla menedżerów kierujących zespołami oraz dla osób odpowiedzialnych w firmach za promowanie i rozwój kadry zarządzającej.
Witamy w grudniowym numerze Biuletynu REDWOODS!!
W tym miesiącu w numerze:
1. Rozwój menedżerów: Planowanie pracy menedżerskiej na 2010 r.
1. Rozwój menedżerów: Planowanie pracy menedżerskiej na 2010 r.
2. Coaching i szkolenia: Relacja ze spotkania Portret Coachingu 2009
3. Kalendarz na 2010 r.: Klub Nowego Menedżera, Szkolenia otwarte „W nowej roli…”
Zapraszamy do lektury.
----------------------------------------------------------
1. Rozwój menedżerów – Planowanie pracy menedżerskiej na 2010 r.
Zostało kilkanaście dni do powitania 2010 roku. Z pewnością zadajesz sobie pytanie, jaki on będzie, co nowego przyniesie. Życzysz sobie i innym zmian na lepsze. Dlatego, jak wiele osób, zrobisz postanowienia noworoczne, pragnąc pracować i żyć lepiej. Dla Ciebie, jako dla menedżera, istotne jest postawienie celów swoim pracownikom, o czym pisałem w styczniowym artykule „Wyznaczanie celów – praktyczne wskazówki”
.
Jednak do czego w szczególności Cię zachęcam to postawienie celów sobie samemu, ponieważ Twoja efektywność zarządcza wpływa w sposób decydujący na pracę zespołu i poszczególnych pracowników. Jeśli będziesz żył w pośpiechu, będziesz przemęczony, będziesz koncentrował się na pracy specjalistycznej, to nie będziesz też mógł w odpowiedni sposób zmobilizować swoich ludzi do wysiłku. Jeśli będziesz znał cele własne, będziesz pełen energii, to każdy z entuzjazmem podąży za Tobą, zrealizuje zadania. Dlatego tak istotne jest zadbanie o siebie i stawianie sobie celów odnośnie własnej pracy kierowniczej.
Na pewno już masz wyobrażenie, jakie kompetencje są Ci w pierwszym rzędzie potrzebne do kierowania ludźmi, jaki obszar w szczególności potrzebujesz wzmocnić, by przewodzić zespołowi. Zapraszam do przekształcenia postanowień noworocznych w konkretne cele. Oto kilka wskazówek, które mogą w tym pomóc:
- Zastanów się, co chcesz, zamiast tego czego nie chcesz.
- Musisz wiedzieć kiedy cel ten ma być zrealizowany – wyznacz konkretny termin.
- Pamiętaj, że cel musi być dla Ciebie realny i osiągalny!
- Jeśli cel jest duży, podziel go na kilka mniejszych.
- Pomyśl, kto może Ci pomóc w dążeniu do celu. Wyobraź sobie, do kogo możesz zwrócić się o pomoc w trudnych momentach.
- Sprawdź, czy ten cel jest w zgodzie z Twoimi osobistymi wartościami, czy wspiera on rzeczy, które są najważniejsze dla Ciebie w życiu.
Postawienie sobie dobrego celu może przede wszystkim dodać Ci skrzydeł, dać perspektywę dla zmian i rzeczywiście przyczynić się do polepszenia Twojego życia. Wyobraź sobie, gdy za rok z satysfakcją stwierdzasz, że najpilniejszą dla Ciebie sprawę – Twój CEL – już osiągnąłeś. I możesz dalej budować swoje powodzenie.
Życzę Ci zatem powodzenia w Nowym Roku!
Tytus Woźniak
----------------------------------------------------------
2. Coaching i szkolenia: Relacja ze spotkania „Portret Coachingu 2009”
26 listopada 2009 r. odbyło się spotkanie edukacyjne „Portret Coachingu 2009”. Było to kolejne wydarzenie edukacyjne REDWOODS na temat coachingu. Dzieliliśmy się naszym doświadczeniem z dwóch obszarów: life coachingu - Ewelina Lewandowska oraz business coachingu - Tytus Woźniak.
Spotkaliśmy się w Herbaciarni Ganders w Warszawie - to klimatyczne miejsce zapewniło miłą, kameralną atmosferę. Gościom, którzy przybyli na spotkanie serdecznie dziękujemy za wspaniałe przyjęcie i rzeczową dyskusję!
W styczniowym numerze Biuletynu znajdzie się link do podsumowania spotkania. Zapraszamy do zapoznania się z nim!
----------------------------------------------------------
3. Kalendarz na 2010 r.:
SPOTKANIA „Klubu Nowego Menedżera”. Comiesięczne, nieodpłatne spotkania są skierowane do osób, które niedawno objęły stanowisko kierownicze lub się do tego przygotowują. Zapraszamy do udziału w kolejnych spotkaniach w 2010 r.:
19 stycznia, 16 lutego, 16 marca, 20 kwietnia, 18 maja, 15 czerwca
Zobacz informacje o Klubie:
AKTYWNE Szkolenie - "W nowej roli, czyli jak sprawnie zarządzać zespołem"
Zapraszamy na szkolenie skierowane do osób niedawno promowanych na stanowisko menedżerskie. Szkolenie pozwala na zdobycie umiejętności kierowania ludźmi i pomaga nowemu menedżerowi na upewnienie się w roli. Terminy szkoleń w 2010 r.:
Warszawa: 18-19 luty Kraków: 10-11 marzec
15-16 kwiecień 13-14 maj
10-11 czerwiec
Więcej o szkoleniu:
-----------------------------------------------------------------
Pozdrawiamy serdecznie,
Tytus Woźniak, Właściciel, Coach
Katarzyna Kozicka, Menedżer d/s organizacji szkoleń
Tytus Woźniak, Właściciel, Coach
Katarzyna Kozicka, Menedżer d/s organizacji szkoleń
REDWOODS Szkolenia i Doradztwo
My rozwijamy menedżerów,
Oni uzyskują rezultaty!
My rozwijamy menedżerów,
Oni uzyskują rezultaty!
Biuro w Warszawie
Al. Jerozolimskie 119A lok. 47
02-017 Warszawa
02-017 Warszawa
tel: (22) 622 12 13
fax: (22) 621 08 22
Biuro w Krakowie
Ul. Lubostroń 33 lok.5
30-383 Kraków
tel.: (12) 359 45 30
---------------------------------------------------------------
Teksty niepodpisane pochodzą od redakcji. Autorzy i wydawca udzielają zgody na kopiowanie i przekazywanie całego biuletynu lub jego części pod warunkiem podania autora tekstu oraz źródła pochodzenia, tzn.: "Tekst pochodzi z Biuletyn REDWOODS
----------------------------------------------------------------
Szanujemy prywatność naszych klientów!
Otrzymujesz niniejszy biuletyn, ponieważ został on zamówiony przez nasza stronę WWW, bądź wyraziłeś chęć jego otrzymywania w rozmowie z konsultantem. Jeśli nie życzysz sobie otrzymywać dłużej biuletynu, prosimy o wysłanie e-maila zwrotnego z tematem ”NIE”, lub o kliknięcie linku "wypisz się" na dole tej strony, wówczas adres zostanie całkowicie usunięty z naszej bazy. Chcemy również podkreślić, że adresy zgromadzone w naszej bazie, nie są nigdy przekazywane, czy sprzedawane jakimkolwiek innym firmom czy osobom.
Otrzymujesz niniejszy biuletyn, ponieważ został on zamówiony przez nasza stronę WWW, bądź wyraziłeś chęć jego otrzymywania w rozmowie z konsultantem. Jeśli nie życzysz sobie otrzymywać dłużej biuletynu, prosimy o wysłanie e-maila zwrotnego z tematem ”NIE”, lub o kliknięcie linku "wypisz się" na dole tej strony, wówczas adres zostanie całkowicie usunięty z naszej bazy. Chcemy również podkreślić, że adresy zgromadzone w naszej bazie, nie są nigdy przekazywane, czy sprzedawane jakimkolwiek innym firmom czy osobom.
----------------------------------------------------------------
Jeśli chcesz zobaczyć archiwalne numery Biuletynów REDWOODS kliknij na link
Nie jesteś zapisany jeszcze do Biuletynu?
Wcelu wypisania się z Biuletynu proszę kliknąć na link
